現在45歳の女性、設計士をしています。
10年ほど前にブラック気味な会社を辞める決心をし、現在の勤務先に転職することが出来た経緯をお話します。
育児休暇後も、残業代は出るが残業が当たり前の会社
私は理系の大学を卒業後、新卒でとある大手企業へ入社しました。
20代の頃は体力もあったし仕事も楽しく、ほとんど毎日残業になってしまっていてもストレス無くこなせていたし何の悩みもありませんでした。
ところが20代後半で結婚・出産し、育児休暇が明け職場復帰したあたりから気持ちに余裕がなくなっていきました。
育児休暇明けなので残業のない部署へ配属してくれるのかなと思っていたらとんでもない！
育児休暇前に所属していた部署にそのまま復帰となったのです。
仕事量も育児休暇前とほとんど変わらず、定時内では終わらず残業する毎日が続きました。
私は親と同居ではなかったので、残業し帰宅が遅くなるとその分やらやければならない家事や育児がどんどん後ろにずれていきます。
家事は手抜きできても、子供を保育園に迎えに行ったり寝かしつけたりすることには時間の制限もあるし必ずやらなければならない事なので焦りました。
主人の協力もありましたが、やはり乳幼児を育てながらの連日の残業で私は精神的に追い詰められていきました。
上司に部署移動を願い出てみて、決心がつく
いよいよ追い詰められた私は上司に残業のない部署に異動してもらえないか交渉してみたのです。
ですが、さんざん嫌味を言われた挙句、「だったら辞めれば？」という内容の事を言われとてもがっかりし、怒りでいっぱいになりました。
この会社はお給料の面ではとても待遇が良く、残業代も残業した分きっちりと出るのでその点はとても良かったのです。
しかし「定時で帰るなんて信じられない。残業してなんぼ」という考えが浸透しておりその点においてブラックだなと常々感じていましたが、この上司の言葉でその気持ちが決定的になったのです。
こうして私は残業のない同業の会社への転職を目指し転職活動を行う決心をしたのです。
思ったより長くかかった2ヶ月の転職活動
次の職場が決まったら有給を消化して辞めようと決め、早速有給休暇を使いハローワークに行ってみました。
ところがいいなと思う会社があっても遠かったり「残業あり」だったりとなかなか私の希望する条件に一致する会社が見つかりません。
焦りましたが転職の決意は固く、帰宅後インターネットを利用して探したり、たまに有給を使って一日ハローワークで調べまくったりと頑張って探しました。
結果、転職活動を始めて2ヵ月ほど経ったときに、ようやく条件の合う会社を見つけたのです。
面接時にさりげなく残業について聞いてみたところ、ほとんどないとのことだったので、面接では頑張ってアピールし、見事採用となりました。
転職後は残業なしのアットホームな雰囲気の会社
こうして無事に前の会社を辞めることができました。
新しい会社は、規模は以前の会社の五分の一ほどと小さな会社でしたが、アットホームな雰囲気の会社でリラックスして仕事をすることができました。
そして残業は面接で聞いた通りほとんどなく、定時で帰ることができるようになったのです。
基本給も以前の会社より安く残業代もつかないので手取り額はだいぶ減ってしまいましたが、精神的にとても楽になり家族にもおおらかに接することができるようになりました。
気持ちに余裕ができるとこんなにも態度が変わるのかと自分でも驚くほどでした。
まとめ
残業がきつく転職しようか考えているけど踏切りがつかない人はたくさんいると思います。
残業代がきちんと出るのならいいかなと思い割り切る人も多いでしょう。
ですが、一度しかない人生でそんなに仕事に拘束される時間が長くていいのでしょうか。
独身ならまだしも、結婚して子供が生まれ家族との時間を大切にしたいのに仕事が…と悩んでいるのならすぐに転職活動を始めることをお勧めします。
思い切って何らかの活動を始めてしまえば、後は勢いでなんとかなるものです。
何も行動せずに悶々と考えるうちに何年も経ってしまうくらいならダメもとで活動するほうが後悔がないのではないでしょうか？
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